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格瑞德集團(tuán)主機(jī)公司研究定向?qū)n}會議圓滿完成

發(fā)布日期:2019-04-26瀏覽次數(shù):6539

    4月24日,格瑞德集團(tuán)主機(jī)公司研究定向?qū)n}會議在主機(jī)公司二樓會議室舉行,會議由技術(shù)中心總工辦焦主任主持召開,邀請了人力資源部盧部長、體系辦公室高主任出席此次座談會,主機(jī)公司5個研究定向小組的全體成員參加會議。
    會議開始由焦主任就定向工作開展的背景及意義、定向工作如何開展、如何管理、定向過程管理關(guān)鍵問題、產(chǎn)品競爭力評價考核細(xì)則等對各位定向成員進(jìn)行了培訓(xùn)。體系辦高主任就科技項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、人才項(xiàng)目的申報工作及意義進(jìn)行了解讀,此項(xiàng)工作對公司品牌的打造、技術(shù)人員個人的提升都具有深遠(yuǎn)的意義。
    各位研究定向負(fù)責(zé)人分別對小組成員進(jìn)行了一一介紹,并對定向下一步工作規(guī)劃進(jìn)行了匯報,總工辦焦主任進(jìn)行了點(diǎn)評,定向負(fù)責(zé)人作為定向的靈魂,不斷挖掘自身管理能力,將團(tuán)隊(duì)管理發(fā)揮到極致,推動定向工作的開展。
    人力資源部盧部長表示技術(shù)人員作為集團(tuán)創(chuàng)新能力不斷提升的源動力,集團(tuán)給予充分重視,技術(shù)人員的培養(yǎng)及個人提升也是集團(tuán)不斷為之努力的。希望技術(shù)人員抓住機(jī)會,利用集團(tuán)提供的平臺好好提升自己。
    會議最后,主機(jī)公司水冷產(chǎn)品線經(jīng)理王總對集團(tuán)為技術(shù)人員帶來的福利及重視表示感謝,要求技術(shù)人員在做好本身市場技術(shù)服務(wù)的同時,積極推動研究定向、PLM、工藝紀(jì)律等工作。
    總工辦是為技術(shù)人員服務(wù)的部門,今后會與各研究定向積極溝通,了解技術(shù)人員的工作狀態(tài)及困難,共同將技術(shù)工作做得更好、更強(qiáng),努力實(shí)現(xiàn)工程技術(shù)人員的專項(xiàng)能力與格瑞德集團(tuán)專業(yè)性人才隊(duì)伍的同步發(fā)展。
技術(shù)中心總工辦褚容容供稿

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