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磨練技心 打造全技能團(tuán)隊

發(fā)布日期:2019-09-03瀏覽次數(shù):6038

    格瑞德集團(tuán)環(huán)保工程公司成立2年時間以來,秉承“人工環(huán)境定制專家”的目的,無論是在人員配備方面,還在是市場開拓領(lǐng)域,始終走在集團(tuán)發(fā)展前列。為提升員工整體焊接水平,打造優(yōu)質(zhì)技能團(tuán)隊,8月28日,環(huán)保工廠組織了“環(huán)保工程公司2019年度首次焊接技能比賽”。
    比賽前期,工藝專員就環(huán)保工廠目前生產(chǎn)需求重新修訂了《二保焊作業(yè)指導(dǎo)書》并對工段工人進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的焊接工藝培訓(xùn)。此次焊接比賽考核設(shè)置前兩名“金牌焊接技師”和“銀牌焊接技師”,目的是“獎勵優(yōu)秀者,激勵進(jìn)步者”。并以金牌流動制的方式開展階段性比賽,讓每個勤奮刻苦的員工都有機會獲得金牌技師、銀牌技師。
    本次比賽,環(huán)保、冷卻塔各部門領(lǐng)導(dǎo)參與了本次測評,并對每位員工的操作流程及焊接技能進(jìn)行里了評判。為確保活動在公平公正的環(huán)境下進(jìn)行,測評期間不體現(xiàn)員工姓名,使用員工編號機制。測評完成后由廠領(lǐng)導(dǎo)及工藝員對本次測評中存在的問題提出了點評,并將測評成績及焊接樣板進(jìn)行為期三天的公示,所有員工均對此結(jié)果表示認(rèn)可。
    周一晨會期間,環(huán)保工廠對本次技能測評第一名獲得者邵濤給予10元/天的獎勵,獲得環(huán)保工廠金牌焊接技師稱號;第二名獲得者周洪振給予5元/天的獎勵,獲得環(huán)保工廠銀牌焊接技師稱號并邀請高總為兩位優(yōu)秀的工人師傅頒發(fā)榮譽證書,以資鼓勵。高總指出:本次活動,不僅讓新老員工對二保焊的操作流程及技能規(guī)范有了全新的認(rèn)識,更是為“站穩(wěn)市場,打造過硬產(chǎn)品”提供先驅(qū)保障。并明確本獎勵持續(xù)發(fā)放至下次測評完成,強調(diào)技能補助不是單純針對某個人,而是針對整體技術(shù)的提升。技能比賽在激勵更多的員工向著金牌技師邁進(jìn)的同時更是建立了一個比、學(xué)、趕、超的工作氛圍,使得優(yōu)秀的員工向著更加優(yōu)秀的方向發(fā)展,有待提升的員工向著優(yōu)秀前進(jìn)了一大步。          
    古語有說:“勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長”。任何崗位的任何技能都不是一日時光便可練就的,靠的是日常工作中不斷的經(jīng)驗積累,最終在自己都不曾察覺的時候,修練技能、磨練技心,成為一名優(yōu)秀的技工、優(yōu)秀的工程師、優(yōu)秀的管理者,方能打造一支優(yōu)秀的專家技能團(tuán)隊,從而奠定雄厚的技能基石,穩(wěn)固環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展!
環(huán)保工程公司韓朝暉供稿

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